Над каждым нашим продуктом — а у нас в ассортименте 3 тысячи наименований товаров, в том числе собственных торговых марок — работает много людей, и каждый из них вкладывает в него душу. Именно поэтому все товары по-своему уникальны и способны дарить радость. Мы точно знаем, что, используя наш продукт, покупатель не будет разочарован и сможет испытать положительные эмоции, прикасаясь к частичке нашего труда.
Основное правило нашего коллектива — добейся. Каждая задача должна быть выполнена. Даже получая отказ, нельзя сдаваться, нужно искать возможности достичь цели. Особенно это касается наших менеджеров по продажам. Еще для нас важен позитивный подход к решению любых задач. С хмурым лицом результата добиться намного сложнее.
Мы все без исключения настроены на достижение целей — высоких и мегаамбициозных. У нас не принято быть человеком процесса — тут не приживется тот, кто лишь изображает бурную деятельность. Мы ценим и любим людей, которые ищут возможность достичь большего, а не причину что-либо не делать.
Что касается негласных правил, то они в целом аналогичны правилам любой спортивной команды. Мы обращаем внимание на результат, делимся опытом. Мы требовательны к себе и к коллегам. И вне зависимости от срока работы всегда приходим на помощь.
А если говорить обо мне, то пару лет назад я не мог и подумать о таком быстром профессиональном росте. За это, безусловно, благодарен компании. У нас принято растить сотрудников, есть кадровый резерв. Возможно, рост дается не легко — нужно показывать высокие результаты и быть способным выполнять задачи более высокого уровня. Но я могу с уверенностью сказать, что здесь оценивают перспективы каждого сотрудника — кем он сможет стать в компании, и какого еще успеха может достичь.